OFFRE RESERVÉE CSE DR11 - JOURNÉE BOCASSE - 12 juin 2022 // Code promo réservé : CSEDR11-BOCASSEDR11

OFFRE Réservée aux Ayants-droits CSEE DR11

Bénéficiaires du prix CE

Le / la salarié(e) Lidl

• Marié(e) et leurs enfants

(Pièces justificatives obligatoires : en-tête du bulletin de salaire du salarié + copie du livret de famille)

• PACS é(e) et leurs enfants

(Pièces justificatives obligatoires : en-tête du bulletin de salaire du salarié + attestation de PACS + copie du livret de famille)

• En union libre et leurs enfants

(Pièces justificatives obligatoires : en-tête du bulletin de salaire du salarié +attestation sur l’honneur de la vie commune + facture au nom de chacun prouvant la même adresse que le/la salarié(e) + copie du livret de famille)

• Famille recomposée

Pour le/la concubin(e) vivant au foyer, présentation d'une facture à son nom et à la même adresse que le/la salarié(e).

Pour les enfants du concubin(e) vivant au foyer à temps plein

Pour les enfants du concubin(e) ne vivant pas au foyer à temps plein prix public +repas à charge.

(Pièces justificatives obligatoires : en-tête du bulletin de salaire du salarié + copie des livrets de famille +feuille d'imposition pour la charge fiscale des enfants)

Bénéficiaires de réductions spéciales

• Les salariés grands-parents

Possible de prendre 2 petits-enfants maximum. Réduction de 50% sur le prix public

(Pièces justificatives obligatoires : en-tête du bulletin de salaire du salarié, copie du livret de famille du salarié et des petits enfants)

• Le/la petit(e) ami(e) du salarié(e)ne vivant pas avec le/la salarié(e) bénéficiera d’une réduction de 50% du prix public, les repas resteront à leur charge.

Pour les enfants du/de la petit(e) ami(e) : prix public, les repas resteront à leur charge.

(Pièces justificatives obligatoires : en-tête du bulletin de salaire du salarié + attestation sur l'honneur)

Toutes personnes extérieures aux conditions ci dessus ne seront pas acceptées.

Toute personne faisant une fausse inscription ou ne venant pas à l'activité sans prévenir et sans motif valable et justifier sera interdite de participation à toutes les activités du CSEE pendant 1 an (le salarié et sa famille).